Ценности и распределение ресурсов

Чтобы жить богатой и наполненной смыслом жизнью, недостаточно осознавать свои ценности и внутренние мотиваторы. Пока слова и намерения не подкреплены действиями, они остаются лишь словами и намерениями. В продолжение разговора о том, что нас мотивирует, Клейтон Кристенсен напоминает:

“Стратегия — будь то в компании или в жизни — создаётся через множество ежедневных решений о том, как расходовать время, энергию и деньги. В каждый момент своей жизни с каждым решением о том, как использовать энергию и деньги вы декларируете, что вам на самом деле важно. Вы можете сколько угодно говорить о ясной цели и стратегии в своей жизни, однако в конечном счёте это ничего не значит, если вы не вкладываете ресурсы в соответствии со своей стратегией. В конце концов, стратегия — это не более чем благие намерения, пока она не воплощена эффективно в жизнь.”

Читать далее →

Что такое ценности?

В продолжение предыдущего поста о том, что нас мотивирует, как мы себя видим и какие внутренние качества работы нам важны, привожу выписки из книги Расса Хэрриса “ACT made simple” о том, что такое ценности.

“Ценности — это глубочайшие желания нашего сердца о том, как мы хотим себя вести, как мы хотим относиться к себе, к другим и к миру вокруг. Они описывают, что для нас важно в жизни, как мы хотим действовать, какого рода человеком мы хотим быть, какого рода сильные стороны и качества мы хотим развить. Мы часто называем ценности “внутренним компасом”: они ведут нас, помогают определить направление, помогают держаться верного курса и помогают нам вернуться на правильный путь, когда мы сбиваемся.”

Читать далее →